Hvilke personlige ferdigheter, interesser og personlighetstrekk har innvirkning på lønn i forskjellige yrker i Norge?
I denne utforskende dataanalysen sammenstilles spørreundersøkelsesdata som kartlegger hvilket nivå av ferdigheter, interesser, kunnskaper og hvilke personlige evner som er korrelert til lønnsnivå. Ettersom det ikke finnes detaljerte offentlige data fra norsk arbeidsliv som kartlegger dette, vil jeg sammenstille data om egenskaper ved utøvere av forskjellige yrker fra U.S. Bureau of Labor Statistics med norsk lønnsstatistikk fra SSB. Disse vil kobles sammen ved hjelp av yrkesklassifiseringssystemet til FNs internasjonale arbeidsorganisasjon (ILO). Dette kategorisystemet (kalt ISCO-08) har kobligsnøkler mellom det norske og amerikanske kategorisystemet.
I denne undersøkelsen vil jeg gjøre enkelte forenklinger av virkeligheten:
Vi antar at personlige egenskaper knyttet til yrker i USA er lik tilsvarende yrke i Norge. For eksempel antar vi at en registered nurse i USA har samme personlige egenskaper som en sykepleier i Norge. Det er selvfølgelig forskjeller i arbeidslivskultur, næring, utdanningssystem og ledelse i arbeidslivet i USA og Norge, men for analysens skyld antar vi at yrkene er lik. Å samle inn et like omfattende datasett som det BLS i USA har gjort om det norske arbeidslivet vil koste flere titalls millioner, så da er det mer fruktbart å teste ut hypoteser basert på hypotesen om at amerikanske data er andvendbare.
Kategorisystemene for yrker har kategorier som i noen tilfeller for brede, og i andre tilfeller for spesialiserte. Dette ser vi bort fra i denne forenklede analysen. Vi vil koble sammen og regne gjennomsnittsverdier av egenskapene.
U.S. Bureau of Labor Statistics har i flere tiår samlet inn omfattende statistikk om hvilke ferdigheter, kunnskaper, evner og interesser som er påkrevd i ulike yrker.
onets modell
Nettstedet O*Net Online videreformilder omfattende statistikk og beskrivelser knyttet til egenskaper ved de aller fleste vanlige yrker. Ingen opphavsrettslige begrensninger på offentlige nettsider fra USA.
O*Net Online er et nettsted for detaljert faktaopplysninger og statistisk informasjon om nær 1000 yrker. Nettstedet har flere verktøy for å kunne sammenligne egenskaper ved forskjellige yrker. O*Net Online består av arbeidsmarkedsstatistikk og jobbegenskaper basert på offentlige registre og spørreundersøkelser blant fagfolk fra yrkets bransje og er utviklet i henhold til anerkjente karriereveiledningsteorier (f.eks. Hollands RIASEC-modell). Dataene har en fast redaksjonell syklus for faste oppdateringer.
Karriereinformasjon som formidles for hver av 975 yrker gjennom nettstedet O*Net Online i USA (www.onetonline.org).
| Type informasjon | Oversetting | Kort beskrivelse |
|---|---|---|
| Interests | interesser | Interesseprofil for ni interesser for hver av 950 yrker i henhold Holland-modell |
| Knowledge | kunnskaper | Hvor viktig på en skala fra 0 til 100 et utvalg 65 forskjellige kunnskaper er i forskjellige yrker |
| Skills | ferdigheter | Betydningen av 70 forskjellige ferdigheter for utøvere av yrket |
| Abilities | evner | 52 fysiske egenskaper knyttet til yrket |
| Work Context | arbeidsmiljø | Betydning av forskjellige faktorer i utførelsen av arbeidet, minimums- og maksimumsverdier |
| Work Styles | arbeidsmåter | Hvilke personlige egenskaper (av 16 forskjellige) som kreves |
| Work Values | arbeidsaspekter | Hvilke av 9 psykologiske egenskaper som forventes av yrkesutøverne |
| Work Activities | Svært omfattende punktlister over typiske arbeidsoppgaver særskilt for yrket | |
| Job Zone | Hvor mye erfaring som forventes | |
| Education | Yrkets forventede utdanningsnivå basert på arbeidsmarkedsstatistikk |
Datasett oppdateres hvert halvår https://www.onetcenter.org/database.html#individual-files
U.S. Bureau of Labor Statistics publiserer hvert halvår alle sine data i flere format, database (MySQL, Oracle, MSSQL), tekst og regneark onetcenter.org/database.html.
BLS-data kan importeres freskt til R fra tekstfilene på onetcenter.org. Men ettersom jeg allerede har gjort en import og oversettelse til norsk av kategorinavn og for kobling til norsk yrkeskategorisystem, vil jeg bentytte filer som stammer fra SQL-eksportene fra BLS.
Men dersom filer skal importeres direkte fra onetcenter.org til R, vil en slik funksjon gjøre dirketeimport fra tekstfiler til tibbles:
# importfunksjon
# onet_data_ny <- tribble(~soc_code, ~element_id, ~element_name_nb, ~scale_id, ~data_value, ~date, ~domain_source)
url1 <- "https://www.onetcenter.org/dl_files/database/db_23_1_text/Knowledge.txt"
# function for importing onet text files.
import_onetcenterorg <- function(onet_url, onetcat) {
onet_data <<- read_tsv(onet_url,
# more database friendly column names
col_names = c("soc_code", "element_id", "element_name",
"scale_id", "data_value", "date",
"domain_source"),
# strange date format e.g. 12/2018
col_types = cols(
date = col_date(format = "%m/%Y")
# skip header row with column names
), skip = 1) %>%
# add onet indicator category as a variable, called onettype
mutate(., onettype = onetcat)
}
import_onetcenterorg(url1, "knowledge")
# View(onet_data)
Følgende filer inneholder O*Net data og SSBs lønnstatistikk:
| Fil | Nøkkelfelt | Kort beskrivelse |
|---|---|---|
| data/ssb_wage_table11418.tsv | styrk08_code | Lønnsstatistikk for lønn pr yrkeskategori |
| data/usbls_styrk_utdanningno.tsv | soc_code | Kobling mellom norske og amerikanske yrkeskategorier |
| data/usbls_norsk_oversetting.tsv | element_id | Norsk oversetting av kategorinavn |
Koblingsnøkler er amerikansk yrkeskode (soc_code) og norsk yrkeskode (styrk08_code).
# usbls_survey_soc
# Data med relevante variabler fra O*Net
usbls_survey_soc <- read_tsv("data/usbls_survey_soc.tsv",
col_types = cols(date_updated = col_date(format = "%Y-%m-%d"))
)
# usbls_norsk_oversetting
# norsk oversettelse av O*Net online-kategori
usbls_norsk_oversetting <- read_tsv("data/usbls_norsk_oversetting.tsv", na = "NULL")
# usbls_styrk08_utdanningno
# liste over lenker til norske yrkesbeskrivelser
usbls_styrk08_utdanningno <- read_tsv("data/usbls_styrk_utdanningno.tsv",
col_types = cols(styrk08_code = col_character())
)
# ssb_wage_table11418
# koble til lønnsstatistikk fra SSB
ssb_wage_table11418 <- read_tsv("data/ssb_wage_table11418.tsv", na = "NULL")
# usbls_wage_data
# Sammenstille til et stort datasett basert på koblingskjede
usbls_wage_data <- usbls_survey_soc %>%
inner_join(usbls_norsk_oversetting, by = "element_id") %>%
inner_join(usbls_styrk08_utdanningno, by = "soc_code") %>%
inner_join(ssb_wage_table11418, by = "styrk08_code")
# avkommenter for å se på enkeltdatasett
# View(usbls_wage_data)
# View(usbls_norsk_oversetting)
# View(usbls_survey_soc)
# sammenkoblet datasett
# View(usbls_wage_data)
# usbls_wage_data %>% select(element_name_nb) %>% distinct(.)
Egenskapene har verdier fra 0 til 7 for nivå-variablene, eller 0 tl 5 for betyningsvariabelene (importance). For å gjøre disse enklere å tolke, multipliseres nivå-variablene med 100/7 for å få skalaen normalisert til å gå fra 0 til 100. Dette er som forhåpentligvis en mer intuitiv skala.
Importance er definert som “…the degree of importance a particular descriptor is to the occupation. The possible ratings range from”Not Important" (1) to “Extremely Important” (5)"
Level er definert som “…the degree, or point along a continuum, to which a particular descriptor is required or needed to perform the occupation.”
# usbls_wage_normalized
# dataset with most averaged indicator values and only most important fields.
usbls_wage_normalized <- usbls_wage_data %>%
group_by(styrk08_label, element_name_nb) %>%
# add mean values to indicators accross
mutate(
# importance
i_data_value_mean = (100/5)*mean(i_data_value),
i_lower_ci_mean = (100/5)*mean(i_lower_ci),
i_upper_ci_mean = (100/5)*mean(i_upper_ci),
# level
l_data_value_mean = (100/7)*mean(l_data_value),
l_lower_ci_mean = (100/7)*mean(l_lower_ci),
l_upper_ci_mean = (100/7)*mean(l_upper_ci)
) %>%
ungroup() %>%
dplyr::select(
styrk08_label, element_name_nb, employments,
l_data_value_mean, l_lower_ci_mean, l_upper_ci_mean,
i_data_value_mean, i_lower_ci_mean, i_upper_ci_mean,
wage_median) %>%
# remove duplicates created by join
distinct(.)
Se på sammensatt datasett:
head(usbls_wage_normalized)
## # A tibble: 6 x 10
## styrk08_label element_name_nb employments l_data_value_me…
## <chr> <chr> <dbl> <dbl>
## 1 Andre admini… Muntlig forstå… 24186 64.3
## 2 Finans- og ø… Muntlig forstå… 8488 64.3
## 3 Personalsjef… Muntlig forstå… 2130 63.0
## 4 Strategi- og… Muntlig forstå… 296 66.1
## 5 Forsknings- … Muntlig forstå… 2608 64.3
## 6 Salgs- og ma… Muntlig forstå… 15235 61.5
## # ... with 6 more variables: l_lower_ci_mean <dbl>, l_upper_ci_mean <dbl>,
## # i_data_value_mean <dbl>, i_lower_ci_mean <dbl>, i_upper_ci_mean <dbl>,
## # wage_median <dbl>
# function for creating graph
plotly_scatter_onet <- function(onet_catetgory) {
# bare se på matematikkferdigheter
usbls_wage_normalized %>%
# view just one indicator
filter(element_name_nb == onet_catetgory) %>%
# default sort by value
arrange(desc(i_data_value_mean)) %>%
plot_ly(
x = ~i_data_value_mean,
y = ~wage_median,
type = "scatter",
# mode = 'markers',
size = ~employments,
text = ~styrk08_label,
label = onet_catetgory
) %>%
add_lines(y = ~fitted(loess(wage_median ~i_data_value_mean)),
line = list(color = '#07A4B5'),
name = "Loess Smoother", showlegend = FALSE
)
}
Evnen til å lytte til og forstå informasjon og ideer presentert gjennom tale. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Muntlig forståelse")
Evnen til å lese og forstå informasjon og ideer presentert skriftlig. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Skriftlig forståelse")
Evnen til å formidle informasjon og ideer muntlig slik at andre forstår. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Muntlig uttrykkelse")
Evnen til å formidle informasjon og ideer skriftlig slik at andre forstår. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Skriftlig uttrykkelse")
Evnen til å komme opp med en rekke ideer om et emne (antall ideer er det sentrale, ikke ideenes kvalitet, nøyaktighet eller kreativitet). Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Idemyldringsevne")
Evnen til å komme opp med uvanlige eller smarte ideer om et gitt tema eller situasjon, eller å finne kreative måter å løse et problem på. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Originalitet")
Evnen til å fortelle når noe er feil eller sannsynligvis vil gå galt. Det innebærer ikke løse problemet, bare å erkjenne at et problem finnes. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Evne til å se problemer")
Evnen til å anvende generelle regler på spesifikke problemer for å finne meningsfylte svar. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Evne til å resonnere deduktivt")
Evnen til å kombinere ulike deler informasjon for å kunne danne generelle regler eller konklusjoner (inkluderer å finne sammenhenger mellom tilsynelatende urelaterte hendelser). Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Evnet til å resonnere induktivt")
Evnen til å ordne ting eller handlinger i en bestemt rekkefølge eller et bestemt mønster i henhold til en bestemt regel eller et sett med regler (f.eks. mønstre av tall, bokstaver, ord, bilder, matematiske operasjoner). Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Organisere informasjon")
Evnen til å generere eller anvende forskjellige sett med regler for å kombinere eller gruppere ting på forskjellige måter. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Kategorifleksibilitet")
Evnen til å velge riktige matematiske metoder eller formler for å løse et problem. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Evne til å resonnere matematisk")
Evnen til å summere, trekke fra, multiplisere eller dividere raskt og korrekt. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Tallforståelse")
Evnen til å huske informasjon som ord, tall, bilder og prosedyrer. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Hukommelse")
Evnen til raskt å forstå, kombinere og organisere informasjon i meningsfulle mønstre. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Informasjonsorganisering")
Evnen til å identifisere eller gjenkjenne et kjent mønster (et tall, et objekt, et ord eller en lyd) som er skjult bak distraksjoner. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Mønstergjenkjenning")
Evnen til å raskt og nøyaktig sammenligne likheter og forskjeller i sett med bokstaver, tall, objekter, bilder eller mønstre. Tingene som skal sammenlignes, kan bli presentert samtidig eller etter hverandre. Denne evnen omfatter også å sammenligne et presentert objekt med et husket objekt. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Oppfatningsevne")
Evnen til å vite hvor du befinner deg i forhold til omgivelsene, eller hvor andre gjenstander er i forhold til deg selv. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Spatial orientering")
Evnen til å forestille seg hvordan noe vil se ut etter at det er flyttet på eller når delene flyttes eller omorganiseres. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Visualisering")
Evnen til å konsentrere seg om en oppgave over tid uten å bli distrahert. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Selektiv oppmerksomhet")
Evnen til å bytte frem og tilbake mellom to eller flere aktiviteter eller informasjonskilder (f.eks. tale, lyder, berøring eller andre kilder). Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Tidsfordeling")
Evnen til å holde hånden og armen stødig mens du beveger armen, eller mens du holder armen og hånden i en og samme posisjon. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Stødighet i arm/hånd")
Evnen til raskt å flytte hånden, hånden sammen med armen eller to hender for å gripe, håndtere eller sette sammen gjenstander. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Armbevegelse")
Evnen til å gjøre presist koordinerte bevegelser med fingrene på en eller begge hender for å gripe, håndtere eller sette sammen svært små objekter. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Fingernemhet")
Evnen til raskt og gjentatte ganger justere kontrollene på en maskin eller et kjøretøy til nøyaktige posisjoner. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Styringspresisjon")
Evnen til å koordinere to eller flere lemmer (for eksempel to armer, to bein eller ett ben og en arm) mens du sitter, står eller ligger. Det innebærer ikke å utføre aktivitetene mens hele kroppen er i bevegelse. Kategori: abilities
# plotly_scatter_onet("Kroppskoordinasjon")
Evnen til å velge raskt mellom to eller flere bevegelser som respons på to eller flere forskjellige signaler (lys, lyd, bilder). Dette omfatter tiden det tar før riktig respons startes med hånd, fot eller andre kroppsdeler. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Responsorientering")
Evnen til å beregne egne eller utstyrs bevegelser tidsmessig i påvente av endringer i hastighet og/eller retning for et objekt eller omgivelse i bevegelse. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Tids-/hastighetsberegning")
Evnen til å reagere raskt (med hånd, finger eller fot) på et signal (lyd, lys, bilde) når det oppstår. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Reaksjonstid")
Evnen til å gjøre raske, enkle, gjentatte bevegelser med fingre, hender og håndledd. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Hastighet i håndledd/finger")
Evnen til raskt å bevege armer og ben. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Kroppsbevegelseshastighet")
Evnen til å utøve maksimal muskelkraft for å løfte, skyve, trekke eller bære objekter. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Statisk styrke")
Evnen til å bruke små støt med muskelkraft til å drive seg selv (som ved hopping eller sprinting) eller kaste en gjenstand. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Eksplosiv styrke")
Evnen til å utøve muskelkraft gjentatte ganger eller kontinuerlig over tid. Dette innebærer muskulær utholdenhet og motstand mot muskeltretthet. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Dynamisk styrke")
Evnen til å bruke mage- og nedre ryggmuskulatur til å støtte en del av kroppen gjentatte ganger eller kontinuerlig over tid uten å gi opp eller slites ut. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Kjernestyrke")
Evnen til å anstrenge deg fysisk over lengre perioder uten å bli andpusten. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Fysisk utholdenhet")
Evnen til å bøye, strekke, vri eller nå noe med kropp, armer og/eller ben. Kategori: abilities
# plotly_scatter_onet("Utstrekningsfleksibilitet")
Evnen til raskt og gjentatte ganger bøye, strekke, vri eller nå noe med kropp, armer og/eller ben. Kategori: abilities
# plotly_scatter_onet("Dynamisk fleksibilitet")
Evnen til å koordinere bevegelsen i armer, ben og overkropp sammen når hele kroppen er i bevegelse. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Kroppskoordinering")
Evnen til å beholde eller gjenopprette kroppsbalansen eller stå oppreist i en ustabil posisjon. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Kroppsbalanse")
Evnen til å se detaljer på nært hold (på få meters avstand). Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Nærsyn")
Evnen til å se detaljer på avstand. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Langsyn")
Evnen til å oppdage forskjeller eller likheter mellom farger, herunder nyanser og styrke. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Fargeatskillelse")
Evnen til å se under dårlige lysforhold. Kategori: abilities
plotly_scatter_onet("Nattsyn")
Kunstneriske yrker innebærer ofte arbeid med former, design og mønstre. De krever ofte selvutfoldelse, og arbeidet kan gjøres uten å følge et klart sett med regler. Kategori: Interests
# plotly_scatter_onet("Kunstnerisk")
Tradisjonelle yrker innebærer ofte at man følger faste prosedyrer og rutiner. Slike yrker kan omfatte arbeid med data og detaljer snarere enn med ideer. Vanligvis forholder man seg til klare autoritetslinjer. Kategori: Interests
# plotly_scatter_onet("Tradisjonelt")
Foretaksvirksomhet innebærer ofte oppstart og gjennomføring av prosjekter. Slike yrker kan innebære ledelse av andre mennesker og beslutningstaking. Iblant kreves risikotaking, og man har ofte å gjøre med forretningsvirksomhet. Kategori: Interests
# plotly_scatter_onet("Foretaksvirksomhet")
Undersøkende yrker innebærer ofte at man jobber med ideer, og de krever omfattende tenkning. Slike yrker kan innebære søk etter fakta og løsing av problemer mentalt. Kategori: Interests
# plotly_scatter_onet("Undersøkende")
Realistiske yrker innebærer ofte arbeidsaktiviteter som omfatter praktiske og konkrete problemer og løsninger. De er ofte knyttet til planter, dyr og konkrete ting som tre, verktøy og maskiner. Mange av yrkene krever at man arbeider utendørs og innebærer ikke særlig mye papirarbeid eller tett samarbeid med andre. Kategori: Interests
# plotly_scatter_onet("Realistisk")
Secondary-Cutoff/Rank Descriptiveness Kategori: Interests
# plotly_scatter_onet("Second Interest High-Point")
Primary-Rank Descriptiveness Kategori: Interests
# plotly_scatter_onet("First Interest High-Point")
Tertiary-Cutoff/Rank Descriptiveness Kategori: Interests
# plotly_scatter_onet("Third Interest High-Point")
Kunnskap om forretnings- og ledelsesprinsipper involvert i strategisk planlegging, ressursallokering, personalressursmodellering, ledelsesteknikker, produksjonsmetoder og koordinering av mennesker og ressurser. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Administrasjon og ledelse")
Kunnskap om administrative og kontorfaglige prosedyrer og systemer som tekstbehandling, fil- og arkivbehandling, stenografi og transkripsjon, skjemautforming og andre typer kontorprosedyrer og kontorterminologi. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Kontor")
Kunnskap om økonomiske og regnskapsfaglige prinsipper og praksiser, finansmarkedene, bankvirksomhet og analyse og rapportering av økonomiske data. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Økonomi og regnskap")
Kunnskap om prinsipper og metoder for å vise frem, promotere og selge produkter eller tjenester. Dette omfatter markedsføringsstrategi og -taktikk, produktdemonstrasjon, salgsteknikker og salgsstyringssystemer. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Salg og markedsføring")
Kunnskap om prinsipper og prosesser for kundetjenester og personlige tjenester. Dette omfatter vurdering av kundebehov, oppfyllelse av kvalitetsstandarder for tjenester og evaluering av kundetilfredshet. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Kunde- og personalservice")
Kunnskap om prinsipper og prosedyrer for rekruttering, utvelgelse, opplæring, kompensasjon og fordeler, arbeidsforhold og forhandling, samt personalinformasjonssystemer. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Personalarbeid")
Kunnskap om prinsipper og metoder for transport av mennesker eller gods med fly, jernbane til havs eller på veien, herunder relative kostnader og fordeler. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Transport")
Kunnskap om råvarer, produksjonsprosesser, kvalitetskontroll, kostnader og andre teknikker for maksimalt effektiv produksjon og distribusjon av varer. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Poduksjon og prosessering")
Kunnskap om teknikker og utstyr for planting, dyrking og innhøsting av matvarer (både planter og dyr) til forbruk, herunder lagrings-/håndteringsteknikker. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Matproduksjon")
Kunnskap om praktisk anvendelse av ingeniørvitenskap og teknologi. Dette omfatter anvendelse av prinsipper, teknikker, prosedyrer og utstyr for design og produksjon av ulike varer og tjenester. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Ingeniørfag og teknologi")
Kunnskap om designteknikker, verktøy og prinsipper involvert ved produksjon av nøyaktige tekniske planer, tegninger og modeller. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Design")
Kunnskap om materialer, metoder og verktøy involvert ved bygging eller reparasjon av hus, bygninger eller andre strukturer som motorveier og veier. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Bygg og anlegg")
Kunnskap om maskiner og verktøy, herunder om design, bruk, reparasjon og vedlikehold. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Mekanisk")
Kunnskap om aritmetikk, algebra, geometri, kalkulus, statistikk og deres anvendelse. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Matematikk")
Kunnskap om og prediksjon av fysiske prinsipper, lover og deres innbyrdes forhold og anvendelse for forståelse av væske-, material- og atmosfærisk dynamikk og mekaniske, elektriske, atomære og subatomære strukturer og prosesser. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Fysikk")
Kunnskap om materialers kjemiske sammensetning, struktur og egenskaper, og om kjemiske prosesser og transformasjoner materialene gjennomgår. Dette omfatter bruk av kjemikalier og deres interaksjoner, faresignaler, produksjonsteknikker og avhendingsmetoder. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Kjemi")
Kunnskap om plante- og dyreorganismer, og om deres vev, celler, funksjoner, avhengighetsforhold og interaksjon med hverandre og miljøet. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Biologi")
Kunnskap om menneskelig atferd og ytelse; individuelle forskjeller i evner, personlighet og interesser; læring og motivasjon; psykologiske forskningsmetoder; og vurdering og behandling av atferdsmessige og affektive lidelser. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Psykologi")
Kunnskap om gruppeadferd og -dynamikk, samfunnsmessige trender og påvirkninger, folkevandringer, etnisitet, kulturer og deres historie og opprinnelse. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Sosiologi og sosialantropologi")
Kunnskap om prinsipper og metoder for beskrivelse av egenskaper for land, sjø og luftmasser, herunder fysiske egenskaper, steder, interne sammenhenger og utbredelse av planteliv, dyreliv og mennesker. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Geografi")
Kunnskap om informasjon og teknikker for diagnostisering og behandling av skader, sykdommer og misdannelser hos mennesker. Dette omfatter symptomer, behandlingsalternativer, legemidlers egenskaper og interaksjoner, samt forebyggende helsehjelp. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Medisin og odontologi")
Kunnskap om prinsipper, metoder og prosedyrer for diagnostikk, behandling og rehabilitering av fysiske og psykiske dysfunksjoner, og for karriererådgivning og veiledning. Kategori: knowledge
# plotly_scatter_onet("Terapi og rådgiving")
Kunnskap om prinsipper og metoder for utforming av pensum og opplæring, undervisning og instruksjoner for enkeltpersoner og grupper, og måling av opplæringseffekter. Kategori: knowledge
plotly_scatter_onet("Utdanning og opplæring")
Kunnskap om teori og teknikker for komposisjon, produksjon og utførelse av verker innen musikk, dans, visuell kunst, drama og skulptur. Kategori: knowledge
plotly_scatter_onet("Kunst")
Kunnskap om historiske hendelser og deres årsaker, indikatorer og effekter på sivilisasjoner og kulturer. Kategori: knowledge
plotly_scatter_onet("Historie og arkeologi")
Kunnskap om ulike filosofiske systemer og religioner. Dette omfatter grunnleggende prinsipper, verdier, etikk, tenkemåter, skikker, praksiser og innvirkning på menneskers kultur. Kategori: knowledge
plotly_scatter_onet("Filosofi og teologi")
Kunnskap om relevant utstyr, retningslinjer, prosedyrer og strategier for å fremme effektive lokale, statlige eller nasjonale sikkerhetsoperasjoner for beskyttelse av mennesker, data, eiendom og institusjoner. Kategori: knowledge
plotly_scatter_onet("Samfunnssikkerhet")
Kunnskap til lover, lovverk, rettsprosedyrer, presedens, offentlige reguleringer, myndighetspålegg, etatregler og den demokratiske politiske prosessen. Kategori: knowledge
plotly_scatter_onet("Jus og offentlige myndigheter")
Kunnskap om medieproduksjon, kommunikasjon og formidlingsteknikker og -metoder. Dette omfatter alternative måter å informere og underholde via skriftlige, muntlige og visuelle medier. Kategori: knowledge
plotly_scatter_onet("Medier og kommunikasjon")
Forstå skriftlige setninger og avsnitt i arbeidsrelaterte dokumenter. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Leseforståelse")
Å gi full oppmerksomhet til hva andre mennesker sier, ta seg tid å forstå poengene som kommuniseres, stille relevante spørsmål og ikke avbryte på upassende steder. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Aktiv lytting")
Kommunisere effektivt skriftlig etter hva som er relevant med hensyn til publikums behov. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Skriving")
Å snakke med andre for å formidle informasjon på en effektiv måte. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Snakking")
Anvende matematikk for å løse problemer. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Matematikk")
Anvende vitenskapelige regler og metoder for å løse problemer. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Naturvitenskap")
Anvende logikk og resonnement for å identifisere styrker og svakheter ved alternative løsninger, konklusjoner eller problemstillinger. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Kritisk tenkning")
Forstå konsekvensene av ny informasjon med hensyn til nåværende og fremtidig problemløsning og beslutningstaking. Kategori: skills
# plotly_scatter_onet("Aktiv læring")
Velge og bruke passende opplærings-/instruksjonsmetoder og -prosedyrer når man lærer eller lærer bort nye ting. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Læringsstrategier")
Overvåke/vurdere egne, andre personers eller organisasjoners prestasjoner for å kunne gjøre forbedringer eller iverksette korrigerende tiltak. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Overvåking")
Justere handlinger i forhold til andres handlinger. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Koordinasjon")
Overtale andre til å ombestemme seg eller endre atferd. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Overtalelsesevne")
Bringe andre sammen og bygge broer. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Forhandlingsevne")
Lære andre hvordan du gjør noe. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Instruksjon")
Aktivt lete etter måter å hjelpe andre mennesker på. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Serviceinnstilling")
Identifisere komplekse problemer og gjennomgå relatert informasjon for å kunne utarbeide og vurdere alternativer og implementere løsninger. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Kompleks problemløsning")
Analysere behov og produktkrav for å lage et design. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Operasjonsanalyse")
Generere eller tilpasse utstyr og teknologi til brukernes behov. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Teknologidesign")
Skrive dataprogrammer for ulike formål. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Programmering")
Reparere maskiner eller systemer ved bruk av de nødvendige verktøy. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Reparasjon")
Gjennomføre tester og inspeksjoner av produkter, tjenester eller prosesser for å evaluere kvalitet eller ytelse. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Kvalitetskontrollanalyse")
Vurdere de relative kostnadene og fordelene ved mulige tiltak for å velge det beste tiltaket. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Vurderinger og beslutningstaking")
Fastsette hvordan et system skal fungere, og hvordan endringer i betingelser, drift og miljø vil påvirke resultatene. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Systemanalyse")
Identifisere mål eller indikatorer på systemytelse og hvilke handlinger som kreves for å forbedre eller korrigere ytelse med hensyn til målene for systemet. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Systemevaluering")
Administrere egen og andre personers tid. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Tidsstyring")
Bestemme hvordan penger skal brukes for å få jobben gjort og redegjøre for disse utgiftene. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Økonomistyring")
Motivere, utvikle og lede mennesker i arbeidet og finne de beste menneskene til jobben. Kategori: skills
plotly_scatter_onet("Personaladministrasjon")